Liderazgo emocional y el Jazz … “a pie de colegio”

24 08 2011

Empezaré este post con esta definición de líder  que me ha hecho recordar un curioso hecho que pude presenciar como “público activo” en un colegio con unos 1.700 alumnos. Erna los últimos días del mes de junio y que protagonizó uno de los miembros del equipo directivo al que llamaré “Enmanuel Fortaleza”.

Una de que las formas en que el líder consolida su credibilidad, radica en su capacidad para captar los sentimientos no expresados y articulados en beneficio del grupo, de un modo que no hace sino corroborar tácitamente a sus interlocutores que han sido adecuadamente comprendidos.

En este sentido, el líder es un espejo que refleja la propia experiencia del grupo.

Pero el líder es también una fuente clave de clima emocional de la organización y su empuje puede movilizar todo un grupo en la misma dirección.

http://www.pablobuol.com/inteligencia_emocional/liderazgo_emociones.htm

Era lunes y Enmanuel Fortaleza se enfrentaba a un día lleno de reuniones en su agenda  desde primera hora, hasta bien avanzada la tarde.

Eran encuentros muy importantes con distintas personas del colegio.

Siempre había sido más que puntual , es algo que todos conocían y valoraban como un detalle de atención por “el otro” sus preocupaciones , trabajo y funciones…

Pero ese día , Enmanuel no estaba presente  los cinco minutos de rigor previos a la primera reunión que tenía prevista, nadie lo había visto por el centro educativo , y rápidamente , no creo que pasaran más de diez minutos  y llamaron a su móvil,  … sin cobertura.

Conociendo su forma de actuar y de ser más  era “extraño” lo que sucedía , y preocupaba, ojo,  recalco el pequeño retraso, es  que no había dejado a nadie ningún mensaje que justificara su ausencia.

No habían pasado más de 30 minutos , y los familiares más cercanos de Enmanuel, ya estaban al tanto a través de la directora del colegio de la ausencia de no más de una hora de Enmanuel … y para ellos la inquietud  se tornó en angustia, movieron “Roma con Santiago” …hasta que lo encontraron.

En su casa dormido.

En ese período de tiempo la inquietud de las personas que estaban en su colegio era muy personal.

Yo pensaba que en otros profesionales que conozco y casi todo el mundo “pasaría” de la situación o generaría críticas exacerbadas, etc.

Omito los detalles anecdóticos por obvios y por reales … simplemente añado que Enmanuel se había quedado dormido profundamente en su casa, después de una noche de trabajo preparando la semana.

El stres y el cansancio acumulado hizo que olvidase cargar la batería de su smartphone, poner el despertador , etc.

Hasta aquí , como ya he comentado, puede parecer una anécdota de un buen profesional y un exceso de preocupación casi obsesiva de todas las personas implicadas.

Pero , yo , “actor invitado”, intuía algo más , y recordé un artículo que había leído hace poco  de mi amigo el Padre Manuel Morales, os lo recomiendo …hay que leerlo atentamente ( creo ).

http://www.ciudadnueva.com/new/revista/numero/numero2.asp?id=945

Habla del jazz , sí del jazz pero de una forma que me hizo comprender lo que Enmanuel transmitía a sus compañeros , familiares ,amigos … pasión por lo que hacía con grandes dosis de profesionalidad , sin alardes de jefe , con la dificultad de la sencillez , el respeto , y el servicio activo por las preocupaciones y el trabajo del otro.

Sólo así despertó intranquilidad por su ausencia , que no duró más de tres horas … sus compañeros estaban preocupados no por su retraso en sus tareas,  sino por la “persona” de su compañero.

Había que estar allí para “palpar” como un retraso de unas pocas horas conmocionó los cimientos de un ámbito laboral con muchos trabajadores .

Enmanuel llegó raudo a su trabajo y su actitud era la de “disculpas” con todos, irradiaba una mezcla  pre-ocupación y agradecimiento con sus actos y palabras.

Enmanuel Fortalez , tal vez , sin saberlo , escribió y concilió la definición de un líder emocional y encarnó  el “Jazz Caliente” no exento de sabiduría.

Gracias.

Como recuerdo musical dejo una pieza subtitulada del Jazz Hot, espero que os guste y anime …





Los números de 2010

2 01 2011

Los duendes de estadísticas de WordPress.com han analizado el desempeño de este blog en 2010 y te presentan un resumen de alto nivel de la salud de tu blog:

Healthy blog!

El Blog-Health-o-Meter™ indica: Wow.

Números crujientes

Imagen destacada

Alrededor de 3 millones de personas visitan el Taj Mahal cada año. Este blog fue visto cerca de 28,000 veces en 2010. Si el blog fuera el Taj Mahal, se necesitarían alrededor de 3 días para visitarlo.

En 2010, publicaste 29 entradas nueva, haciendo crecer el arquivo para 175 entradas. Subiste 23 imágenes, ocupando un total de 3mb. Eso son alrededor de 2 imágenes por mes.

Tu día más ocupado del año fue el 3 de junio con 208 visitas. La entrada más popular de ese día fue Determinados,semana26: Relación: hombre-máquinas-naturaleza.

¿De dónde vienen?

Los sitios de referencia más populares en 2010 fueran es.wordpress.com, facebook.com, economaparaprincipiantes.blogspot.com, diariodejean.blogspot.com y es.linkedin.com.

Algunos visitantes buscan tu blog, sobre todo por casa, paises, desierto, big ben y marinero.

Lugares de interés en 2010

Estas son las entradas y páginas con más visitas en 2010.

1

Determinados,semana26: Relación: hombre-máquinas-naturaleza junio, 2009

2

18 de septiembre , un juego de pensamiento lateral septiembre, 2008
11 comentários

3

“El Big Ben”, pensamiento no tan lateral octubre, 2009

4

Recreativos: “Desierto y alcohol” (Pensamiento lateral) febrero, 2010
2 comentários

5

Pensamiento lateral: “El marinero” enero, 2010
4 comentários





Mi felicitación de NATIVIDAD:

19 12 2010

HOLA, ESTE AÑO HE OPTADO POR UNA FELICITACIÓN AL ESTILO
“ANTIGUO”, sólo texto : 


 
 
En esta Navidad me gustaría colgar en mi Árbol en lugar de regalos y adornos los nombres de mis queridos amigos, familia y gente buena… 
de los que veo todos los días y los que apenas nos vemos ,
de los nuevos y de los de siempre ,
de los lejanos y de los cercanos ,
de lo que nunca podré olvidar y de los que nunca me olvidan ,
con los que hemos pasado horas felices y con los que hemos pasado momentos difíciles …
de los que sin querer me hicieron daño y de los que sin querer herí,
de aquellos que me conocen profundamente y de los que apenas atisbo su grandeza,
los nombres de los importantes , de los humildes ,
de los que sigo aprendiendo y de los que aprendemos juntos …
 Prometo regar, podar y cultivar este Árbol para que sus raíces sean profundas y verdaderas, que sea difícil de arrancar, para que esas ramas crezcan con más Nombres… 





” Regenerado” : El Mundial de Fútbol y “cuando uno no sabe que sabe ”

6 07 2010

No puedo resistirme a escribir un “post” sobre el Mundial …  desde mi perspectiva la más pobre sería la de analista deportivo.

Pero hay detalles que me han causado impresión y tienen nombre propio:

Capello-Green, Maradona-Messi y Del Bosque-Torres.

Y creo que podemos “aprehender” de ello todos nuestros ámbitos de la vida. 

CAPELLO / GREEN

En el primer partido de Inglaterra contra E.E.U.U. , un fallo del portero inglés propició un gol de los norteamericanos , evidentemente no fue el único fallo de los 25 que estaban en el terreno de juego, sin contar el balón …

En la rueda de prensa Capello declaró esto :

 En cuanto al error de Green, Capello le ha querido quitar hierro: “a veces un delantero falla un gol cantado. Otras es el portero el que falla. Esto es fútbol. Además en la segunda parte Green estuvo francamente bien”. Sin embargo, no se ha mojado cuando se le ha preguntado si va a mantener la portería sin cambios ante Argelia: “ya lo decidiremos”, se ha limitado a comentar. Algunos medios ingleses ya especulan con que Hart será el que se ponga bajo los palos en el segundo partido de Inglaterra. ( www.as.com)

Hasta aquí más o menos correcto como líder , pero al siguiente partido saca al portero suplente … el mensaje que envía a todos los integrantes del equipo es nefasto.

 Justo cuando una persona necesita apoyo , ¿ lo hundes ? pues sí … conclusión : “este tipo no es de fiar” , piensa más en él que el colectivo … “PIENSA MÁS EN EL JEFE DE ESTUDIOS QUE EN SU ALUMNO” , “PIENSA MÁS EN SU TALENTO EJECUTIVO QUE EN EJERCERLO ” , ” ESTE NIÑO SIEMPRE IGUAL ” …

MARADONA-MESSI

Al principio del campeonato pensaba que Maradona estaba “asesorado” , muchos piensan que asumiendo falsos y ridículos comportamientos quitan “presión” al grupo … se convierten en el “niño del bautizo, la novia de la boda y el muerto del funeral ” … y nadie les ha dicho que cada UNO EN UN GRUPO ES IMPORTANTE… CONCLUSIÓN: el grupo reacciona al contrario  de como se espera de  él  cuando llegan las dificultades el ” muerto” está más que sepultado … y el mejor jugador del mundo perdido,  porque hasta él necesita de  alguien que le acompañe, que le escuche …   

Tienes en tu equipo de fútbol ,al mejor del mundo . En tu clase, a  un alumno brillante, a un trabajador excepcional en tu plantilla … y te lo “cargas” porque te crees el  centro del mundo , pura envidia profesional, aunque no seas consciente de ello.

Si tienes la suerte de tener en tu empresa al mejor conductor de carretillas del Mundo , págalo como se lo merece , que lo sepan sus compañeros , haz que sea mejor … pero no le quites de ese puesto y lo pongas haciendo otra labor porque seguro que no funciona…

 Nuevamente priva lo individualista, que no lo individual , al bien colectivo o al crecimiento personal.

DEL BOSQUE – TORRES :

Para que nadie me diga ventajista , escribo este post , antes de que se sepa la alineación de España frente a Argentina el día 7 de julio…

Si algo se le ha achacado a Del Bosque era “su empecinamiento” en colocar a Fernando Torres de delantero , cuando todos los sabios del deporte rey , o casi todos , dicen que si no está en forma , que si jugamos con diez , etc.. vale , para eso le pagan para que opinen.

Pero nuestra lectura es otra, leamos estas declaraciones :

“Es imposible que no haya debate en un campeonato de este tipo. Nuestro delantero ahora mismo es Torres. Ha jugado los cuatro partidos, va a ir a más, confiamos plenamente en él, y también sabemos que Llorente nos va a aportar muchísimas cosas”, ha manifestado el seleccionador.

1º.- Acepta la crítica, la opinión , como algo natural … FUERA ANSIEDAD , la responsabilidad es suya.

2º.- Da confianza plena a la persona que “está en el punto de mira”

3º.- No olvida al presunto repuesto en el  puesto , todos son importantes…

El mensaje  a la plantilla : todos sois importantes… el objetivo pasa por vosotros , por todos …

Hay varios mensajes que podríamos rescatar y destacar pero para mi el esencial es que  en cada actividad de la vida la persona está por delante de los objetivos , por pura lógica sin la persona no hay objetivo.

¿ Por qué le damos la vuelta ?

 





Regenerando : El buen estrés…

17 04 2010

Por mi parte sin comentarios , sí , perdón : me ha cambiado la perspectiva …





Musicreativa : ” No te dejes llevar por las apariencias”

31 01 2010

Me encontrÓ por CAUSALIDAD una foto del grupo Ahmir , y pensé “otros raperos… qué cansinos !!!!” , pues resulta que no es así ¿quieres comprobar el resultado ?

 

Y otra CAUSALIDAD , esta vez, a través de la publicdad de Facebook me llevó a conocer a Jin Oki , que “PA MÍ QUE NO HA NACIDO EN TRIANA , NI EN  EL ALBAICIN NI EN SANTA MARINA ” .

 

 

 

 





Music-reativa: dos pistas…Slije Nergaard y Scarlet Division

22 12 2009

Dos modelos aparantemente antagónicos en estilos y formas musicales … ¿seguros?

En próximos posts los analizaré más detenidamente desde el punto de vista “creativo” .

Espero que sean de vuestro agrado y despierten neuronas y corazones…