Fuera controversias …

1 11 2011

Hoy es el día de Todos Los Santos … , sí , sobre este tema he escrito varias veces  o he hablado en charlas  en la relación existente entre la fiesta de Halloween y la de todos los Santos..

Pero me gustaría aportar algo más , bueno sólo compartirlo con vosotros.

Para los que creen y  para los que no creen

Todos recorremos el mismo camino pero con distintas “brújulas” …

Y me he acordado de … Louis Amstrong , creo que todos los que leen este post se reconocerán:ya sea por la belleza, la letra , por la tecnología , la sencillez o por todo como UNIDAD.

Feliz Día de todos los que queremos caminar por la vida creando paz, fraternidad y verdad.

When the saints go marching in …

Y otra de las muchas versiones … ¡ Qué caña ! de experiencia colectiva , y pensar lo “fuerte” de lo que a veces cantamos, bailamos  …





Liderazgo emocional y el Jazz … “a pie de colegio”

24 08 2011

Empezaré este post con esta definición de líder  que me ha hecho recordar un curioso hecho que pude presenciar como “público activo” en un colegio con unos 1.700 alumnos. Erna los últimos días del mes de junio y que protagonizó uno de los miembros del equipo directivo al que llamaré “Enmanuel Fortaleza”.

Una de que las formas en que el líder consolida su credibilidad, radica en su capacidad para captar los sentimientos no expresados y articulados en beneficio del grupo, de un modo que no hace sino corroborar tácitamente a sus interlocutores que han sido adecuadamente comprendidos.

En este sentido, el líder es un espejo que refleja la propia experiencia del grupo.

Pero el líder es también una fuente clave de clima emocional de la organización y su empuje puede movilizar todo un grupo en la misma dirección.

http://www.pablobuol.com/inteligencia_emocional/liderazgo_emociones.htm

Era lunes y Enmanuel Fortaleza se enfrentaba a un día lleno de reuniones en su agenda  desde primera hora, hasta bien avanzada la tarde.

Eran encuentros muy importantes con distintas personas del colegio.

Siempre había sido más que puntual , es algo que todos conocían y valoraban como un detalle de atención por “el otro” sus preocupaciones , trabajo y funciones…

Pero ese día , Enmanuel no estaba presente  los cinco minutos de rigor previos a la primera reunión que tenía prevista, nadie lo había visto por el centro educativo , y rápidamente , no creo que pasaran más de diez minutos  y llamaron a su móvil,  … sin cobertura.

Conociendo su forma de actuar y de ser más  era “extraño” lo que sucedía , y preocupaba, ojo,  recalco el pequeño retraso, es  que no había dejado a nadie ningún mensaje que justificara su ausencia.

No habían pasado más de 30 minutos , y los familiares más cercanos de Enmanuel, ya estaban al tanto a través de la directora del colegio de la ausencia de no más de una hora de Enmanuel … y para ellos la inquietud  se tornó en angustia, movieron “Roma con Santiago” …hasta que lo encontraron.

En su casa dormido.

En ese período de tiempo la inquietud de las personas que estaban en su colegio era muy personal.

Yo pensaba que en otros profesionales que conozco y casi todo el mundo “pasaría” de la situación o generaría críticas exacerbadas, etc.

Omito los detalles anecdóticos por obvios y por reales … simplemente añado que Enmanuel se había quedado dormido profundamente en su casa, después de una noche de trabajo preparando la semana.

El stres y el cansancio acumulado hizo que olvidase cargar la batería de su smartphone, poner el despertador , etc.

Hasta aquí , como ya he comentado, puede parecer una anécdota de un buen profesional y un exceso de preocupación casi obsesiva de todas las personas implicadas.

Pero , yo , “actor invitado”, intuía algo más , y recordé un artículo que había leído hace poco  de mi amigo el Padre Manuel Morales, os lo recomiendo …hay que leerlo atentamente ( creo ).

http://www.ciudadnueva.com/new/revista/numero/numero2.asp?id=945

Habla del jazz , sí del jazz pero de una forma que me hizo comprender lo que Enmanuel transmitía a sus compañeros , familiares ,amigos … pasión por lo que hacía con grandes dosis de profesionalidad , sin alardes de jefe , con la dificultad de la sencillez , el respeto , y el servicio activo por las preocupaciones y el trabajo del otro.

Sólo así despertó intranquilidad por su ausencia , que no duró más de tres horas … sus compañeros estaban preocupados no por su retraso en sus tareas,  sino por la “persona” de su compañero.

Había que estar allí para “palpar” como un retraso de unas pocas horas conmocionó los cimientos de un ámbito laboral con muchos trabajadores .

Enmanuel llegó raudo a su trabajo y su actitud era la de “disculpas” con todos, irradiaba una mezcla  pre-ocupación y agradecimiento con sus actos y palabras.

Enmanuel Fortalez , tal vez , sin saberlo , escribió y concilió la definición de un líder emocional y encarnó  el “Jazz Caliente” no exento de sabiduría.

Gracias.

Como recuerdo musical dejo una pieza subtitulada del Jazz Hot, espero que os guste y anime …





Bin Laden , Umberto Eco y Obama.

5 05 2011

Perdonadme la licencia con la que titulo este post , pero leyendo al gran Eco , he encontrado esta frase suya :

“El fin del terrorismo no es solamente matar ciegamente, sino lanzar un mensaje para desestabilizar al enemigo.”

No es fácil , ciertamente analizar el hecho de la muerte de Bin Laden, los puntos de vista , variables políticas, económicas , religiosas … son casi infinitas , pero hay algo descorazonador en todo esto.

Ese algo creo que Eco,lo resume muy bien,y el acto en sí , tal como nos lo cuentan los medios de comunicación , se acerca bastante a esto : lo importante no es matar a Bin Laden , es lanzar un mensaje a nivel mundial en todas las claves posibles, descifrables o no.

Es algo que me confunde y que , probablemente , sea justa la muerte del “tirano” , pero el mensaje , obviamente desestabiliza, como desastabilizó el atentado del 11-S.

Y el hecho en sí, no es terrorista , pero…

¿Qué mensaje nos quiere transmitir el señor Obama?

Ahí si que me pierdo del todo.





Carta de Steve Jobs a sus empleados en Japón.

12 04 2011

Copio y pego el texo como aparece en diversos medios que podemos encontrar en la WEB:

“A nuestro equipo en Japón,

Hemos estado siguiendo el desastre de Japón. Nuestros corazones están con vosotros y vuestras familias, del mismo modo que con todos los compatriotas que han resultado afectados por la tragedia.

Si necesitáis tiempo o recursos para visitar o cuidar de vuestras familias, rogamos que lo comuniquéis y os ayudaremos. Si sabéis de algún recurso necesario en vuestra zona, comunicadlo también y haremos lo que podamos para que os llegue un envío.
Una vez más, nuestros corazones están con vosotros durante esta crisis inimaginable. Por favor, manteneos seguros..

 

Steve Jobs y el equipo ejecutivo”.

 

Esta simple , emocionalmente inteligente y cordial misiva , recoge no sólo la preocupación por un negocio, si no por sus verdaderos activos : sus empleados .

Se explica por sí sola , sólo hay que saber leer entre líneas … no falta una coma , ni sobra un punto.

Si es marketing : ¡ GENIAL !

Si forma parte de su liderazgo empresarial : que muchos libros , manuales , cursos , etc … comiencen así.

 

 

 

 


 






AÑO 2011: ¿ Podría ser el año de la imperfección para alcanzar la perfección ?

3 01 2011

Estos últimos días he tenido tiempo de calidad , para poder leer, pensar , lo que doy de sí… ,  e interactuar con lo aprendido … ¿ de qué sirve “enriquecerse” con nuevos conocimientos” si no los puedes compartir con otros , para así poder hacerlos más concretos y tal vez, exactos?

Bien , me “ha descubierto” un concepto que no por antiguo , deja de tener actualidad : El ” Wabi -sabi ” , es difícil de explicar, como todas las cosas buenas.

Sobre todo si como a mí te gusta la comida japonesa y piensas ; ¡¡¡Ah claro!!! lo verde que pica ( si no lo tomas en equilibrio, de sabores y texturas ) : te sale toda la mucosidad acumulada  de los últimos años por las fosas nasales.

Bueno , vamos a al “Wabi-sabi” que no es lo mismo que el “Wasabi” …

Wikipedia lo define así :

“se refiere a aquella belleza imperfecta, impermanente e incompleta. Algunas características de la estética wabi-sabi son la asimetría, aspereza, sencillez o ingenuidad, modestia e intimidad, y sugiere además un proceso natural.”
 

Tal vez sea eso último ,  una vuelta a lo natural … (así lo traduzco yo ) , tal vez no sea perfecto , pero está en camino de ello porque “guarda” lo esencial.

Os pongo un pequeño ejemplo :

Soy cordobés , de España, y me gusta el salmorejo … el que hace mi esposa roza la perfección , porque no la busca en tomates  de “diseño” , perfectos en color y forma  … busca los ” feos ” y ” amorfos” , los que en apariencia son “peores” , pero “custodian” el sabor , textura y equilibrio entre dulzor y acidez  propio del tomate natural , que en sí suele ser aparentemente amorfo.

Pero intuyo que el “WABI-SABI” , puede trasladarse a todos los ámbitos de nuestra vida :

Si en nuestro trabajo , no somos “perfectos ” a la hora de presentar un trabajo , un informe … no deberíamos agobiarnos … estamos en camino de hacerlo mejor , no hemos realizado un “copia-pega”, lo mostramos tal y como lo hemos realizado , no es perfecto , pero está en camino…

Si durante el año 2010, nos hemos esforzado en estar más delgados y delgadas , guapos y guapas, aprender esto o lo otro … lo normal es que no lo hayamos conseguido , al menos como lo pensamos en un principio …

” WABI-SABI”, NO ES DEJARSE ES RECUPERAR LO ESENCIAL SIN PERDER LAS FORMAS , SABIENDO QUE CUSTODIAMOS UN “TESORO EN VASIJA DE BARRO”.

Comparto este enlace que me ha ayudado a inspirarme en el post :

http://cienpoemaszen.wordpress.com/los-valores-tras-los-signos/

 

     

 





Los números de 2010

2 01 2011

Los duendes de estadísticas de WordPress.com han analizado el desempeño de este blog en 2010 y te presentan un resumen de alto nivel de la salud de tu blog:

Healthy blog!

El Blog-Health-o-Meter™ indica: Wow.

Números crujientes

Imagen destacada

Alrededor de 3 millones de personas visitan el Taj Mahal cada año. Este blog fue visto cerca de 28,000 veces en 2010. Si el blog fuera el Taj Mahal, se necesitarían alrededor de 3 días para visitarlo.

En 2010, publicaste 29 entradas nueva, haciendo crecer el arquivo para 175 entradas. Subiste 23 imágenes, ocupando un total de 3mb. Eso son alrededor de 2 imágenes por mes.

Tu día más ocupado del año fue el 3 de junio con 208 visitas. La entrada más popular de ese día fue Determinados,semana26: Relación: hombre-máquinas-naturaleza.

¿De dónde vienen?

Los sitios de referencia más populares en 2010 fueran es.wordpress.com, facebook.com, economaparaprincipiantes.blogspot.com, diariodejean.blogspot.com y es.linkedin.com.

Algunos visitantes buscan tu blog, sobre todo por casa, paises, desierto, big ben y marinero.

Lugares de interés en 2010

Estas son las entradas y páginas con más visitas en 2010.

1

Determinados,semana26: Relación: hombre-máquinas-naturaleza junio, 2009

2

18 de septiembre , un juego de pensamiento lateral septiembre, 2008
11 comentários

3

“El Big Ben”, pensamiento no tan lateral octubre, 2009

4

Recreativos: “Desierto y alcohol” (Pensamiento lateral) febrero, 2010
2 comentários

5

Pensamiento lateral: “El marinero” enero, 2010
4 comentários





Mi felicitación de NATIVIDAD:

19 12 2010

HOLA, ESTE AÑO HE OPTADO POR UNA FELICITACIÓN AL ESTILO
“ANTIGUO”, sólo texto : 


 
 
En esta Navidad me gustaría colgar en mi Árbol en lugar de regalos y adornos los nombres de mis queridos amigos, familia y gente buena… 
de los que veo todos los días y los que apenas nos vemos ,
de los nuevos y de los de siempre ,
de los lejanos y de los cercanos ,
de lo que nunca podré olvidar y de los que nunca me olvidan ,
con los que hemos pasado horas felices y con los que hemos pasado momentos difíciles …
de los que sin querer me hicieron daño y de los que sin querer herí,
de aquellos que me conocen profundamente y de los que apenas atisbo su grandeza,
los nombres de los importantes , de los humildes ,
de los que sigo aprendiendo y de los que aprendemos juntos …
 Prometo regar, podar y cultivar este Árbol para que sus raíces sean profundas y verdaderas, que sea difícil de arrancar, para que esas ramas crezcan con más Nombres… 








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